為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想， 切實加強公司中高層管理人員隊伍建設，全面提升團隊領導力、管理能力和執(zhí)行效能，12月1日至2日，市供水公司舉辦為期一天半的中高層管理人員能力提升專題培訓班，公司中層副職及以上干部、黨支部委員、龍門水務領導班子成員、高級職稱技術人員、內設部門主管、全日制研究生、黨委辦公室及綜合部全體員工等80余人參加本次培訓。

開班第一課，惠州市委黨校二級調研員邱國耀對學習貫徹黨的二十屆四中全會精神進行宣講。他緊扣《建議》，從“四個材料”“三個關系”方面介紹會議概況，深入淺出地講解了“十五五”時期的時代背景、歷史方位，系統(tǒng)解讀了全會精神的核心要義，特別是對“發(fā)展新質生產(chǎn)力”“科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級”等戰(zhàn)略部署的解讀，對推動國有企業(yè)高質量發(fā)展具有很強的指導意義。此外，邱國耀還從理論層面入手，對意識形態(tài)工作展開分析，闡述了意識形態(tài)的基本概念、本質特征及現(xiàn)實意義等，切實增強大家對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。

12月2日上午，廣東省三八紅旗手、廣東省青年講師團成員黃潔瑜用接地氣的方式進行生動形象的授課，她以供水行業(yè)最熟悉的“水循環(huán)”為喻，采用生動的故事和鮮活的實例，清晰拆解了團隊溝通從“堵塞”到“暢通”的關鍵邏輯——從“傾聽吸水”掌握需求，到“表達輸水”傳遞意圖，再到“反饋回流”優(yōu)化閉環(huán)，同時，課程間穿插的互動小游戲，讓大家在輕松愉快的氛圍中加深了彼此之間的了解與信任，更讓他們深刻體會到團結協(xié)作在團隊中的重要性，為今后在實際工作中打造高績效團隊積累了寶貴的經(jīng)驗。

12月2日下午，暨南大學國學管理培訓專家馬紹斌以《經(jīng)典賦能：國學經(jīng)典賦能國企擔當》為題，闡釋了國學智慧如何賦能國企擔當，明確國企在經(jīng)濟、政治、社會、戰(zhàn)略四大維度的擔當，且與“為政以德”“天下為公”等國學精華相呼應；聚焦國企干部修養(yǎng)，從為人、境界、處世三方面，融入《論語》《道德經(jīng)》等經(jīng)典名句，為大家提供修身準則，引導大家建立陽光心態(tài)與快樂工作理念，傳授認知調控方法，構建起傳統(tǒng)文化與國企發(fā)展的深度聯(lián)結，讓大家從傳統(tǒng)文化中汲取了國企擔當?shù)木耩B(yǎng)分。

本次培訓，進一步提升了中層干部綜合素質和履職能力，為公司打造一支政治素質過硬、管理能力突出、執(zhí)行效能高效的中高層管理隊伍奠定了堅實基礎。參訓人員紛紛表示，要將所學知識運用到實際工作中，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的素養(yǎng)，推動公司各項工作再上新臺階。同時，公司也將繼續(xù)加大培訓力度，不斷創(chuàng)新培訓方式，為員工的成長成才搭建更多平臺，助力公司高質量發(fā)展。